Gestão de saúde fora do óbvio, entregando resultados que importam.
Mostramos o resultado financeiro de investir na saúde dos colaboradores, no dado da sua empresa: o que custa não agir e o que muda quando se age.
Retrato da empresa em 36 dias. Você decide se avança depois.
Sem ação
O custo de não agir já está na folha.
Ele só não tem nome. Afastamento, rotatividade, processo trabalhista, multa e reajuste: cada um com um número público, uma fonte e uma data.
Com dado
O que muda quando se age com dado.
Menos afastamento, menos rotatividade, menos processo e, na ponta, menos pressão sobre a sinistralidade do plano. É o que a evidência publicada mostra quando a empresa mede por setor e age no que aparece.
Evidência publicada, com fonte e data. Não é promessa: no seu caso, a projeção sai em faixa, a partir do seu próprio dado.
Plano de saúde
Reajuste sem explicação, ou renovação com memória de cálculo.
Sem ação, a operadora manda o índice e a empresa paga. Com dado, cada ponto do reajuste tem origem, e a contraproposta vai com a conta feita.
Ver os dois ladosMedicina e segurança do trabalho
Multa por trabalhador exposto, ou PGR pronto para assinar.
Sem ação, a NR-1 cobra por pessoa exposta. Com dado, PGR, PCMSO e LTCAT saem coerentes entre si, com o risco psicossocial medido por setor.
Ver os dois ladosPessoas
Afastamento descoberto no atestado, ou visto por setor antes.
Sem ação, o custo aparece na folha e na saída de gente. Com dado, o setor que concentra afastamento e rotatividade tem nome, causa e plano.
Ver os dois ladosDiretoria
Dado espalhado em quatro fornecedores, ou uma página para decidir.
Sem ação, ninguém tem o quadro inteiro. Com dado, o custo total de saúde por funcionário entra na mesma mesa da folha, com fonte em cada número.
Ver os dois ladosComo funciona
36 dias. Sem custo.
Você entra com o que já tem. Sai com os dois lados calculados no seu dado: o que está custando hoje e o que muda com ação, setor por setor. Decide depois.