Guia prático, com fonte e data
Medicina e segurança do trabalho
O que a sua empresa é obrigada a ter depende de dois campos: o CNAE, que dá o grau de risco, e o número de funcionários por estabelecimento. Tudo o mais decorre daí.
Resposta curta
Esta seção responde, com fonte e data, o que costuma ser respondido com achismo: quem é obrigado a quê, em que prazo e quanto custa. Os números estão em faixa, porque preço de SST varia com porte, grau de risco e número de endereços — e quem publica um número único está vendendo, não informando.
Os dois campos que decidem tudo
Antes de qualquer proposta, duas informações resolvem a maior parte das dúvidas: o CNAE do estabelecimento, que define o grau de risco de 1 a 4 pelo Quadro I da NR-4, e o número de funcionários por endereço. Repare que é por endereço, não por CNPJ — SESMT, CIPA e PGR se dimensionam por estabelecimento.
A mesma empresa de 100 pessoas pode não ter nada além do básico, se for grau 1, ou já precisar de SESMT e de CIPA, se for grau 3.
O que vale para toda empresa com empregado CLT
| Obrigação | Base | Observação |
|---|---|---|
| PGR | NR-1 | Por estabelecimento. Revisão do inventário a cada 2 anos, ou 3 com sistema de gestão certificado |
| PCMSO e os cinco exames | NR-7 | Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional |
| LTCAT | Lei 8.213/1991 | Norma previdenciária. Sem piso de porte e sem dispensa por grau de risco |
| AEP ergonômica | NR-17 | Obrigatória para todas, sem piso de porte |
| eSocial SST | S-2210, S-2220, S-2240 | CAT no primeiro dia útil; ASO e agentes nocivos até o dia 15 do mês seguinte |
| Riscos psicossociais no PGR | Portaria MTE 1.419/2024 | Em vigor desde 26/05/2026. A sanção está suspensa pelo STF — a obrigação, não |
Quadro consolidado pela EvySaude a partir do texto normativo. Atualizado em 19 de setembro de 2026.
O que entra em cada faixa de porte
| Funcionários | Grau 1 | Grau 2 | Grau 3 | Grau 4 |
|---|---|---|---|---|
| 1 a 19 | Básico | Básico | Básico + designado | Básico + designado |
| 20 a 50 | Básico | Básico | + CIPA | + CIPA · SESMT desde 50 |
| 51 a 80 | Básico | + CIPA | + CIPA | + CIPA + SESMT |
| 81 a 100 | + CIPA | + CIPA | + CIPA | + CIPA + SESMT |
| 101 a 250 | + CIPA | + CIPA | + CIPA · SESMT desde 101 | + CIPA + SESMT ampliado |
| 251 a 500 | + CIPA | + CIPA | + CIPA + SESMT | + CIPA + SESMT |
| 501 a 1.000 | + SESMT | + SESMT | + CIPA + SESMT | + CIPA + SESMT |
O ponto que pega muita gente: comércio, serviços e administrativo são grau 1 ou 2, e por isso não têm SESMT abaixo de 501 funcionários. Uma empresa de 300 pessoas num escritório precisa dos documentos, dos exames e da CIPA — não de técnico de segurança contratado.
Como a EvySaude entrega
A EvySaude coordena o programa: quem assina o PCMSO e responde tecnicamente é o Dr. João Sauaia, médico do trabalho; os exames e as coletas saem por rede parceira, na cidade onde o funcionário está. Documento, exame e envio ao eSocial ficam no mesmo lugar, com um responsável só do lado da empresa.
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PGR
O documento que organiza todo o resto. Sem inventário de riscos, o PCMSO não tem o que controlar e o LTCAT não tem o que descrever.
PCMSO
É o programa que transforma o inventário de riscos em exame, em ASO e em dado de saúde acompanhado ao longo do tempo.
Exames e ASO
É a linha de custo que mais pesa em SST e a que menos gente confere. Preço por exame, por tipo, e o que justifica cada complementar.
LTCAT
É o documento que a empresa esquece porque não é NR — e é justamente o que sustenta o PPP e a defesa em aposentadoria especial.
eSocial SST
Três eventos, dois prazos. É a parte de SST que tem data marcada e não admite conserto retroativo silencioso.
SESMT
É o degrau que muda a conta de SST de patamar. E o piso depende mais do CNAE do que do número de funcionários.
CIPA
A CIPA traz junto quatro obrigações sobre assédio que muita empresa descobre tarde — e elas só valem para quem é obrigado a constituí-la.
Riscos psicossociais
É o ponto mais instável da regulação de SST hoje, e o mais mal explicado por quem vende medo.
Quem assina
Documento de SST vale pelo responsável técnico. Então é justo dizer quem é, e dizer também o que não fazemos.
Como a EvySaude trabalha SST
O custo de não agir e o resultado de agir, com o que entregamos e os limites ditos antes.
Como apuramos estes números
Todo valor desta seção é faixa, não preço único, e vem de fonte pública de 2026: tabelas publicadas por fornecedores brasileiros de SST, salários médios do CAGED com encargos estimados, e o texto normativo das NRs. O cenário de cada cálculo está declarado junto da tabela.
Três coisas que decidimos não publicar, e a razão: valor de multa do eSocial SST, porque as fontes secundárias divergem entre si; preço único de serviço, porque preço de SST varia com porte, grau de risco e número de endereços; e os quadros dos graus de risco 1 e 2 da NR-4, porque as fontes que consultamos não batem entre si e ainda não conferimos o PDF oficial.
Quando um número aqui não serve para a sua empresa, o problema não é o número: é que faltou o dado dela. Por isso a proposta da EvySaude parte do dado da sua empresa.