Como funciona
36 dias. Sem custo.
Você entra com documentos que já tem e com o que só a empresa sabe. Sai com os dois lados calculados no seu dado: o que está custando hoje e o que muda com ação, setor por setor. Os valores do contrato entram apenas depois do relatório, se você decidir seguir.
As etapas.
Três portões de qualidade, em D14, D28 e D36. Se falta dado, o ciclo espera e nós cobramos, você não.
Kick-off
Briefing e a lista do que precisamos, por quem entrega. Termo de tratamento de dados assinado antes do primeiro dado.
RH
Quadro de funcionários, desenho do plano, estrutura de SST.
Financeiro
Contrato, faturas, reajustes, FAP e o relatório da operadora.
Coleta
Questionário psicossocial com meta de 70% de adesão e documentos de medicina do trabalho.
Análise
Custo de não agir em faixa, indicadores por setor, red flags e projeção.
Relatório
Os dois lados no seu dado, mapa de riscos, plano de ação, três cenários e proposta.
O que sai no D36.
O custo de não agir, em reais
Reajuste acima do mercado, exposição à NR-1, FAP, afastamentos, rotatividade e vidas fantasma. Em faixa, com a fonte de cada parâmetro.
Mapa de riscos por setor
Afastamento, risco psicossocial, clima e rotatividade, setor a setor. Pessoas nunca.
O que muda com ação
Indicador por indicador, com a referência de mercado e a evidência publicada ao lado. Sem promessa de percentual.
Três cenários
Manter, estruturar ou reestruturar, com faixa de custo e o que muda em cada indicador.
Plano de ação
Por setor, com dono, prazo e o indicador que mostra se funcionou.
Proposta
Só agora entram valores. Você decide se avança, com os dois lados na mão.
O que a EvySaude faz, e o que não faz.
- ✓Dado com fonte e dataToda referência de mercado vem com origem. Custo oculto sai em faixa, nunca em número exato.
- ✓Parede de confidencialidadePerfil de gestão nunca acessa dado individual de saúde, nem por chamada direta ao sistema. O código impõe, não a interface.
- ✓Canal 24/7 é uma ilhaAnônimo para a empresa, sem pontos, sem ranking, sem vínculo com avaliação. Só tema agregado sobe para o relatório.
- ✓Termo de tratamento de dados antes do primeiro dadoA empresa é controladora dos dados dos funcionários; a EvySaude trata por instrução dela, com trilha de auditoria. No app e no canal, a EvySaude é controladora e cada funcionário aceita, ou não.
- —Não promete retornoApresentamos as alavancas que impactam positivamente o resultado, com o que já está acontecendo no seu dado. Evidência publicada é evidência, não promessa.
- —Não substitui o médico do trabalhoGeramos os relatórios de SST e coordenamos o profissional habilitado. Laudo psicossocial e conformidade continuam com quem tem registro para assinar.
- —Não garante conformidadeOrientamos para conformidade com NR-1, NR-7 e LGPD. A responsabilidade legal continua onde a lei a coloca.
- —Não usa dado individual para negociarA renovação do plano usa só indicador agregado. Nenhum dado de saúde individual vai à operadora para preço ou seleção.
Perguntas diretas.
- Quanto custa?O retrato de 36 dias não tem custo. Valores entram na proposta do D36, e só se você decidir seguir.
- Vocês prometem quanto vai cair?Não. Mostramos o que a evidência publicada observou, com fonte, e o que já está acontecendo no seu dado. A projeção do seu caso sai em faixa.
- Quem assina os documentos?Profissional habilitado, com registro. Nós geramos, coordenamos e cobramos a pendência; a assinatura é de quem a lei exige.
- O RH vai ver dado de saúde de alguém?Não. Nem a diretoria, nem por chamada direta ao sistema. Tudo agregado por setor, com mínimo de respondentes.
- E se faltar documento?O ciclo espera no portão correspondente e nós cobramos quem entrega. O relatório sai com a pendência marcada, não com número inventado.
- Para que porte de empresa?Empresas de 50 a 5.000 funcionários, em todo o Brasil.
Comece pelo retrato da sua empresa.
36 dias. Sem custo. Você decide se avança depois do relatório.